표준근로계약서에서

6.임금

월 225만원

기타급여 없음

이렇게 적는 게 맞나요? 이럴 경우 식대나 다른 기타수당이 별도로 지급되는 게 맞는지 궁금합니다.

월 225 준다했을 때 여기서 4대 보험료를 떼고 지급해주는 건가요..?

기타급여 있음 표시하고

식대, 야근수당 등이 포함되어 있다면 이건 월급에 포함되는 게 되는 건가요?

식대는 별도로 지급해준다고 들었는데 계약서를 어떻게 보는 건지 궁금해요