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유준영 멘토

현) 커리어랩 대표

라이브채팅 주제

1. 차별화된 서류/면접 어필 방법
2. 취업, 이직 시 자신의 경쟁력을 살리는 효과적인 서류 작성법 및 면접 어필 방법
3. 커리어 설계, 브랜딩 방법
4. 링크드인 활용 셀프 브랜딩 전략 (기업이 직접 찾아오게 하는 브랜딩)
5. 기타 취업 전략
6. 희망 기업 분석 방법, 연봉 협상 방법 등 다양한 취업 전반의 이야기

[이직 어떻게 준비해야 할까요?]

Q. 공무원 준비로 2년간의 공백이 있고 지원하고자 하는 직무와 관련된 경험이 없는데 어떻게 해야 할까요?

A. 공무원 준비 기간에 어떤 배움과 성찰이 있었는지, 특히 어떤 과목들을 공부해서 어떤 분야에 강점이 있는지를 이야기해 보세요. 예를 들어 법무 쪽 공무원 준비를 하신 분이 외국계 legal 팀에 합격한 사례도 있었습니다. 공백은 독이 아니라 내가 성숙하고 더 잘할 수 있는 분야를 만들게 된 원동력이라는 부분을 말씀해 보세요. 그러한 긍정성이 좋은 기회를 만들어 줄 겁니다.

Q. 양질의 지원 서류를 작성하는 것만큼 기업담당자, 헤드헌터분들께 많이 노출되는 것도 중요할 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용플랫폼에 이력서 공개해두는 것 외에 적극적으로 저를 알리기 위해 추천해 주실만한 방법이 있을까요?

A. 구직 전략은 inbound 방식 (잡포털에 이력서 노출 시키기 / 링크드인 같은 커리어 플랫폼에 프로필 노출 시키기) 그리고 outbound 방식 (내가 먼저 지원서를 지원하는 방식) 두 가지가 있습니다. 일단 적절하게 2가지 모두 고려해서 진행하시고, 추가로 링크드인 포스팅을 통해 나의 배움이나 성찰을 주기적으로 공유주시면 내 프로필이 하나의 개인 브랜드로 노출이 돼서 다른 사람들에게 연락 올 확률이 높아집니다. 일레로 [링크드인 첫글 입니다. 저는 사회복지 석사를 한 A입니다.] 라는 제목의 글로 7천 명의 노출 이후 일주일 만에 2개 기업의 오퍼를 받고 현재 NGO에 합격한 분도 있었습니다.

Q. 경력 인정받고 직무 전환하는 팁이 궁금해요.

A. 기존 경력을 분해해 봤을 때, 30-40% 라도 직무 전환에 연결고리가 있는 것이 중요합니다. 없다면 추가적인 프로젝트를 수행하거나 (프리랜서 역할이라도) 관련 부트캠프 등 관련 경험을 쌓거나 MBA를 하거나 직무 전환의 근거가 중요합니다. 예를 들어 목사였던 40대 초반 A님은 6개월의 부트캠프 이후 MS 개발자로 이직을 한 사례도 있었습니다.

Q. 지원하려는 직무에 필요한 역량을 찾기 위한 조사방법이 궁금합니다. 그 역량과 내가 가진 경험을 어떻게 차별화되게 서류에 녹여낼 수 있을까요? 가령, 꼭 해당 직무와 직접적인 인턴 경험등을 중요하게 여기는데, 그러지 못한 경우에는 멘토님만의 차별화하는 방법이 궁금합니다!

A. 꼭 인턴이 아니더라도 스스로 프로젝트를 만들 수 있습니다. 가령 집 근처 사회복지관에 가서 지역사회의 문제를 물어보고 작게나마 기여할 수 있는 부분을 봉사활동을 통해 경험을 쌓으신 분이 있었습니다. 해당 경험을 기반으로 파트너십 및 전략 포지션에 지원하여 새로운 관계를 만들 수 있다는 부분을 강조해서 외국계 기업에 합격한 사례가 있습니다. 마찬가지로 어떤 경험이든 나만 할 수 있는 것들을 키워가시면 나중에 주목받는 지원자가 될 것 입니다.

Q. 인턴으로 입사하게 된다면 어떤 실무적인것과 경험이 필요한지 궁금합니다.

A. 질문하는 능력이 중요할 것 같습니다. 질문하기 전에 chatgpt나 구글에서 받을 수 있는 지식적인 답변보다는, 이 상황에서 문제를 해결할 때 어떤 부분이 챌린지가 될 수 있는지 기존 해당 역할을 했었던 분에게 노하우나 경험을 묻는 방식이 좋습니다. 경험과 관련해서는 시키는 일만 하지 말고 더 도울 수 있는 부분이 있는지 찾아서 하시면 더 다양한 경험의 포트폴리오를 만들 수 있습니다.

Q. 이직 준비 중인 중고 신입입니다. 이직 준비 중인 직군이 전 직장들과 연관이 안돼서 물경력이라 고민이 많은데, 이럴 땐 어떻게 풀어내는 게 좋을까요?

A. 이직 할 산업이나 직무에 관한 프로젝트나 스킬(자격증, 수료증) 확보가 중요할 것 같습니다. 실제로 승무원 경력 밖에 없는 A님에 경우 커뮤니케이션 역량과 문제해결력, 영어 라이팅 스킬을 강조해서 아마존웹서비스 CS 포지션에 합격하셨습니다.

Q. 링크드인 통해서 활동하면 회사 내에서 이직을 하려고 하나? 라고 생각할 수 도 있을 것 같은데, 회사 측에서 어떻게 바라보는지 궁금합니다. 그리고 신입과 다르게 경력은 링크드인을 통해 많은 오퍼가 오고 있는데, 사람인 등 잡포털의 오퍼와 혹시 차이점이 있는지, 또는 어떤 부분을 오퍼 받았을 때 유의해야 하는지 궁금합니다.

A. 아마 그 회사 다른 분들도 링크드인을 열심히 하는 분들도 계실겁니다. 링크드인은 거스를 수 없는 대세라 미리 조금씩 키워두시는 것은 추천드립니다. 사람인 등도 훌륭한 포털이지만 링크드인은 단순 잡포털이 아닌 비즈니스 SNS 입니다. 검색 필터링을 통해서 나보다 먼저 커리어를 쌓은 분들과 연결되고 대화할 수 있고 그러한 커리어 히스토리를 파악하면서 커리어 계획을 세울수도 있습니다. 더불어 외국계나 해외취업 등 다양한 제안이 오기도 합니다. 제 프로필을 검색하셔서 (Brian JY Yoo) 링크드인 팁을 참고해보시면 좀더 전략적인 링크드인 활용이 가능하실겁니다.

Q. 퇴사 후 이직 시 공백 기간이 어느 정도까지는 문제없게 여겨진다는 기준이 있을까요?

A. 4년 간 공백이 있는 분이 있었습니다. 2년은 육아를 했고 2년은 내가 원하는 게 무엇인지 찾고 성찰하는 시간을 가졌다고 면접에서 이야기 했습니다. 더불어 지원 기간동안 2개 정도의 재무 자격등을 따기도 했습니다. 4년의 공백이 있었지만 외국계 재무매니저로 이직에 성공했습니다. 이 이야기에서 처럼 결국 스토리텔링이 핵심입니다. 내 경험을 객관적으로 정리해 보시고 공백기가 나에게 어떤 의미와 성찰의 시간이었는지를 정리해 보시고 솔직하게 면접에서 이야기 하시면 좋은 결과 있으실 겁니다. 진실된 사람을 싫어하는 사람은 없습니다. 스스로를 속이기 때문에 의심받는 것이죠. 응원드립니다.

[서류 작성은 이렇게 해보세요]

Q. 정보가 찾아봐도 별로 없는 기업에 대해서는 자소서에 어떻게 로열티(산업 및 기업 분석)를 반영할 수 있을 지 고민입니다.

A. 산업 및 기업분석 방법에 대해서 의견드릴게요. 정보가 부족한 분야 (특히 스타트업이나 외국계기업 등)는 기업분석이 어려운 게 현실인데요. 초기 스타트업에 경우 경영자의 인성이나 의지가 굉장히 중요합니다. 제 경우 유투브 발표영상이나 인터뷰 기사 글을 찾아봅니다. 그마저 없다면 오히려 조금 의심스러운 회사일 수 있어요. 외국계 기업에 경우 링크드인을 통해서 [기업명으로 검색] 하시면 다니고 있는 사람들이 나오는데요. 그 분들의 학력, 경력사항 등을 파악하고 어느정도 수준의 사람들이 해당 회사에서 일하고 있는지 파악하시면 도움 되실겁니다. 더불어 이직을 통해 해당 회사(B)에 가신 분이 있다면 그 전 회사(A)는 어떤 회사인지 파악해보세요. 그 전 회사(A)는 동종 업계일 가능성이 크므로, A회사를 공부하다보면 B회사도 어느정도 파악이 가능합니다.

Q. 신입 지원시 지원직무와 관련없는 인턴 경험이나 연수활동은 이력서에서 빼는게 나을까요? 아니면 공백기에 다른 산업이나 직무라도 경험했다는 걸 어필하기 위해 적는게 나을까요?

A. 활동 경험이 예를 들어 5개 이상 많다면 유관한 경험 위주로 적는게 좋습니다. 하지만 리더십, 팀워크 등 소프트스킬을 어필 할 수 있는 경험이 있다면 경험은 제거하지 않아도 좋아요.

Q. 자율 양식의 자기소개서를 작성할 때 가장 필수적으로 들어가야 하는 질문이 뭔가요? 주력으로 어필해야 하는 문항은 무엇인가요?

A.

• [성장과정] 나의 가치관 확인
• [성취경험] 내 경험의 총량 확인 + 배움과 성장의 포인트
• [장단점] 내가 솔직한지 그리고 내가 인정하는 나의 강점이나 고유한 무기는 무엇일지.
• [향후계획] 내 커리어 목표나 비전은 무엇인지. 어떤 전문가로 성장하고 싶은지를 이야기해 보세요.

[면접 준비는 이렇게]

Q. 면접 예상질문을 리스트업하는 방법을 알고 싶습니다.

A. chatgpt 통해서 기본적인 것들을 파악하시고요. 이후 해당 직무에서 가 장 챌린지가 되는 부분은 무엇인지를 파악해보시는 것이 좋습니다. 이 부분은 현직자 인터뷰 글이나 영상, 실제 선배나 현직자에게 묻는게 가 장 좋습니다. 더불어 업게에 대한 트렌드나 요즘 주목받는 주제들이 무 엇인지도 파악해보세요.

Q. 퇴사후(공백기간1년) 재취업 준비하고 있는데요. 면접시 공감될만 한 퇴사사유를 어떻게 준비해야 할까요?

A. 번아웃, 구조조정 등 구체적인 퇴사 사유를 먼저 이야기 하시고, 그러한 선택이 나름 내 가치 기준에는 부합했다는 부분을 이야기 해보세요. 오 히려 쭈뼛하면 더 안좋은 인상을 줄 수 있습니다. 연봉 부분은 낮추더라 도 내가 유연하게 받아들일 수 있다는 부분을 어필해보시고, 가능하면 기존과 유사하게 맞춰주시면 가진 역량을 이 회사에서도 십분 발휘할 수 있을것 같다 라고 어필해보세요.

[셀프 브랜딩 준비 방법은?]

Q. 링크드인을 통해 가고싶은 직무에 계신 선배님을 컨택했을 때, 어 떤 경험을 더 쌓아야 하는 지 혹은 어떤 공부를 더 해야하는 지 여쭤봐도 되는 지 궁금합니다.

A. 링크드인을 통해 선배를 컨텍 했을 때 이렇게 질문해 보세요.

- 먼저 선배의 경력사항에서 어떤 부분이 구체적으로 인상깊었는지 칭찬해 주세요 (칭찬으로 상대의 마음 열기)

- 다음은 구직 기간에 가장 어려웠던 부분을 질문해보세요. (극복 방법 배우기)

- 나의 경험과 계획, 목표를 준비해서 이야기 해주세요 (나에 대해 소개 하기)

- 그 외 궁금한 점 (어떤 경험이나 자격증 등이 중요한지 질문 해보세요.)

마무리는 다시한번 감사/존중을 과할 정도로 표현하셔도 좋습니다.

* 취업멘토의 답변은 기업의 공식 입장은 아니며, 직무/기업에 따라 달라질 수 있으니 참고용으로 확인해 주세요.

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