[인터뷰] 기존 경력을 살리며, 직무 전환하는 방법
*멘토링매치에서 멘토링을 받은 가을님 멘티의 생생한 후기를 담은 아티클 입니다.
멘토링매치 [멘티 인터뷰] 아티클 시리즈
콘텐츠 기획자/3년차/직무 전환 상담
뒤늦게 관심이 생긴 낯선 ‘직무’가 있다면 지금까지 쌓아온 커리어를 다 버려야할까? 처음으로 돌아가기 보다는 지금까지 걸어온 길에 이어진 샛길을 만들고 싶은 ‘가을님 멘티’의 생생한 멘토링매치 경험담을 담아봤다. 직무 전환을 준비 중이라면 이렇게 멘토링매치를 이용해 보는 것은 어떨까?
멘티가 경험한 멘토링매치
- 자기 일 처럼 도움을 주려고 하는 열정적인 멘토를 만났어요.
- 지원 직무의 강점이 드러날 수 있도록 포트폴리오의 전체적인 스토리라인을 만들 수 있게 됐어요.
- 한 명의 멘토에게 커리어 상담, 포트폴리오 피드백 총 두 번의 멘토링을 받았어요.
- 멘토가 직접 본인의 자기소개서와 포트폴리오를 예시로 설명해 줘서 더욱 이해하기 쉬웠어요.
멘티님 간단한 자기소개 한 번 부탁드려요.
안녕하세요. 저는 교육 서비스 플랫폼에서 3년간 콘텐츠 기획자로 근무했습니다. 서비스 기획자(PM)로 업·직종 전환 이직을 희망하던 중에 사람인 멘토링매치를 알게 되어 해당 서비스를 이용하게 되었습니다.
어떤 멘토와 멘토링을 진행하셨나요? 멘토를 선택하게 된 계기도 궁금해요.
사람인에 재직 중인 님께 멘토링을 받았습니다. 제가 교육 업계에서 콘텐츠 기획 업무를 담당하면서 영상 관련 마케팅 업무도 중요한 비중으로 진행한 경험이 있어요. 멘토님도 사람인 PM으로 근무하시기 전 유사한 콘텐츠 기획 업무를 하셨던 경력이 있어서 좀 더 현실적이고 와닿는 조언을 얻을 수 있을 것 같아 멘토링을 요청드렸어요.
비슷한 커리어를 쌓고 있는 멘토를 선택하신 거군요. 어떤 방식으로 멘토링이 진행되었나요?
잠만보 멘토님과 ‘1:1 커리어 상담’, ‘포트폴리오 피드백’ 총 2번의 대화를 했는데요. 우선 ‘커리어 상담’을 통해서는 어떻게 콘텐츠 기획자에서 서비스 기획자로 직무 전환에 성공하셨는지, 그리고 이직 시 이전 경력에서 어떤 점을 강점으로 어필하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 노하우를 중점적으로 여쭤봤습니다. 멘토님께서 저와 유사한 경력이 있으셔서 이해하기 쉽게 본인의 경험을 사례 삼아 상세히 말씀해 주셨고, 서비스 기획 직무 채용상의 특이점과 업종을 결정지을 도메인에 대한 질문에 대해서도 조언을 해주셨습니다.
같은 멘토와 두 번의 멘토링을 진행하신 거네요. 멘토에게 어떤 매력이 있었나요?
잠만보 멘토님에게 두 번 연속 멘토링을 요청드렸던 건, 저의 이전 경력과도 비슷한 점이 있고 이직 희망 직무와도 유사성이 있었기 때문이에요. 좀 더 맞춤형 피드백을 받을 수 있을 거란 생각이 들었어요. 이미 멘토링을 받았던 분들의 긍정적인 후기도 멘토를 선택하는 데 큰 도움이 되었습니다. 실제로 첫 번째 커리어 상담을 받고 나서 며칠 후 포트폴리오 피드백을 다시 한 번 요청드렸던 것도 제가 처음 생각했던 예상이 맞았을뿐더러 열정적인 멘토님의 진심이 전해지는 조언 덕분이었습니다.
확실히 유사한 경력이 있으니 더 와닿는 조언을 얻을 수 있었을 것 같아요. 포트폴리오 피드백은 어땠나요?
’포트폴리오 피드백’을 통해서는 단순히 세부 내용에 대한 피드백이 아닌, 지원 직무와 저의 경력상 강점이 드러날 수 있도록 전체적인 스토리라인의 중요성을 강조해 주셔서 좀 더 방향성을 잡고 포트폴리오를 다듬어갈 수 있었습니다.
직무 전환이 목표였다면 포트폴리오를 구성하는데 확실히 어려움이 있으셨을 것 같아요. 멘토에게 어떤 도움을 받고자 했나요?
개인적으로 이직하고자 하는 직무가 경험한 직무와 조금 다르다 보니 이직 시 제 경력이 긍정적으로 어필될 수 있을지 스스로도 자신이 없고, 주변에도 이와 같은 사례가 없어 갈피를 못 잡고 있었습니다. 포트폴리오 피드백을 요청드렸을 때, 분량이나 디자인과 같은 아주 기초적인 부분과 더불어 서비스 기획 직무에 지원할 때 돋보일 수 있는 포트폴리오 내용 및 구성인지를 중점적으로 봐주실 것을 부탁드렸습니다.
멘토가 제시해 주는 해결 방안이나 피드백이 도움이 되었나요?
멘토님 본인이 직접 작성하셨던 포트폴리오나 자기소개 등을 보여주시기도 하고, 또 제가 바로 이해하고 제 것으로 변환해 적용해 볼 수 있는 경험들을 이야기해 주셨어요. 특히 어떤 전개로 내용상의 뼈대를 잡아 제 경험들을 매력적으로 보여줄 것인지, 그리고 어떤 점을 부각시켜야 할지 등을 말씀해 주셨습니다. 열정적인 멘토님 덕분에 조언을 넘어 아주 큰 응원을 받은 기분이 들었던 감사한 멘토링 시간이었습니다.
자기 일 처럼 나서서 조언해 주는 멘토를 만나셨던 것 같아요. 앞으로 멘토링매치를 이용할 멘티들에게 팁을 준다면 어떤 게 있을까요?
멘토님을 선택할 때는 충분히 경력을 살펴본 후에 본인이 가진 고민과 연결고리가 있는 분을 고르실 것을 추천드립니다. 업종이나 직무상의 유사성이 있다면 좀 더 피부에 와닿는 조언을 얻으실 수 있을 거예요.
멘토와 대화하기 전 사전에 어떤 준비를 하면 도움이 될까요?
어떤 대화든 사전 질문지는 최대한 자세히 적는 것을 추천드려요. 생각보다 20분~30분은 통성명을 하기에도 모자란 시간이었어요. 멘토님이 대화 전 충분히 궁금한 점들에 빠르게 답변을 준비하실 수 있도록 질문 내용을 잘 정리해 전달하는 게 효율적이라고 생각합니다.
만약 두 번 이상의 대화를 예정하고 있다면(커리어 상담, 자소서·포트폴리오 피드백 등) 가급적 동일한 멘토님께 요청하는 것을 추천드려요. 멘토링매치에서 할 수 있는 대화는 어떤 유형이든 연관성이 높은데, 대화 시간이 결코 길지 않아서 첫 번째 멘토님을 신중하게 선택하고 추가 피드백 대화를 연달아 요청하는 게 여러모로 이득이라고 생각합니다.
마지막으로 포트폴리오 피드백을 효과적으로 활용할 수 있는 팁을 알려주세요.
포트폴리오 피드백 경우, 단순히 대화가 아닌 서로 서류를 보면서 이야기를 나누다 보니 멘토링 전 본인의 서류를 직접 출력해두거나 노트북 화면에 미리 띄어 놓는 등, 대화 시간을 낭비하지 않도록 미리 준비해두는 걸 추천드려요. 사람인 멘토링매치 서비스를 발견했다면 바로 신청하세요. 고민 있는 누구든, 양질의 조언을 무료로 이용할 수 있는 기회가 주어지니까요!
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