작년 공백기 1년이 있고, 올해에는 중견 기업에 3 개월 다니다가 퇴사를 하였습니다.

경력 기술서에는 3 개월 동안 했었던 업무 내용, 성과, 퇴사 사유에 대해 작성하였습니다.

이 3개월 경력을 빼면 총 2년의 공백기가 생기게 됩니다.

공백기가 너무 길어서 무슨 말을 해도 믿어줄 것 같지 않고, 공백기 동안에는 알바랑 공부를 했는데, 자격증을 취득했다거나 차별화된 성과를 낸 것이 없습니다. 그래서 3개월 경력을 넣자니 이직 자주 하는 사람으로 생각할 것 같아서 어떡할지 모르겠습니다.

그냥 3개월 경력 넣어보고, 알아봐주는 회사가 나올 때까지 기다려봐야 할까요?