8월에 개인사정으로 1일 휴가를 사용했습니다

1일치 근무시간 및 해당 주에 주휴수당이 빠진다는 얘기를 들었습니다

하지만 8월 급여에서는 2,324,603 빠진 금액이 아닌 정상 월급이 들어왔습니다

(월급은 5일에 들어옵니다. 연락하여 물어봤고 

9월 근무시간 기준 급여에서 조정해서 보내준다고 하였습니다.)

9.1~9.5일 근무를 마지막으로 퇴사

9월 급여가 53,630원이 들어왔습니다.

8월에 빠져야 했던 휴가1일과 해당 주 주휴수당을 9월1일~5일 근무 급여에서 빼서 주었다고 하더라도

월급이 53,630이 맞을까요?

그리고 8월에 하루 빠졌다고 그 해당 주에 주휴수당이 없어지는게 맞을까요?