인사 HR 현직자가 쓰는 직무소개 (인사/노사 관리 하는 일)
*현직자의 생생한 목소리로 듣는 직무 소개, 실제 업무 현장을 담은 [현장감] 시리즈
🔹 인사부장쌍둥아빠 멘토 (삼성전자 / 인사노사, 해외인사, 해외법인 인사총괄 등 12년 이상 근무)
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멘토님의 직무를 소개해 주세요
삼성전자 People 팀에서 Talent Management 및 수천 명의 개발 인력의 HR 및 개발총괄 부사장의 HRBP로서 업무를 담당하고 있습니다. 개발 인력들의 제도/평가 및 적합한 인재에 대한 인력 운영과 채용/면접 활동을 많이 하고 있으며, 개발팀 내 조직문화와 부서별 동향, VoC 파악도 병행하고 있습니다.
다년간의 해외법인 주재원 생활을 통해 조직 내 총괄 부사장 및 임원급 조직장과 소통/업무 조율도 진행하고 있습니다. 신입으로 입사했을 때는 해외 인사 업무를 시작하여 채용부터 노사까지 전 HR/ER 분야에 대해 해외법인 대상 인사업무를 하였습니다.
이 직무를 희망하는 사람들에게 해주고 싶은 말
'人事人'으로서 다양한 사람과 만나서 소통하고 대화하고 이를 문서화하는 것은 매우 중요합니다.
그리고 전략적으로 인사업무를 기획하고 실행하는 것도 매우 중요합니다. (주어진 납기와 시간 내에서) 그리고 HR Data Analytics 능력을 꾸준히 개발하여 이를 자료화/시각화하는 것도 중요하다고 생각합니다.
입사 전 HR 관련 자격증 및 오피스 프로그램(엑셀, 워드, 파워포인트 등)에 대한 취득은 도움이 될 것 같으며, 회사에서도 노무사 자격 취득을 위한 교육이나 지원이 많으니 이 부분은 입사 후 준비해도 좋을 것 같습니다.
*현직자의 생생한 목소리로 듣는 직무 소개, 실제 업무 현장을 담은 [현장감] 시리즈
