신입 공채 공고가 쏟아지고 있는 요즘 멘토링매치에서도 도움을 드리고자 온라인 밋업을 진행했습니다. 이번 밋업은 ‘서류 고chill 준비’라는 재미난 타이틀로 진행이 되었는데요. 3월 공채 시즌에 맞춰 많은 신입 분들이 찾아주셨고, 성공적으로 마무리 될 수 있었습니다!

 

🌱 사회초년생, 신입 분들이 타겟인 만큼 전(前) 채용 담당자 망고레몬 멘토님을 모시고 진행했습니다. 실제로 서류를 검토했던 경험을 가진 멘토님 답게, 숨겨진 팁들을 아낌없이 전수해 주셔서 참여자분들의 만족도가 매우 높았다는 후문!

 

특히 이번 밋업에서는 처음으로 '실시한 현장 QnA'를 진행했습니다. 정말 활발한 질문이 오갔는데요. 이제 막 취업을 준비하는 분들의 고민을 직접 들을 수 있었고, 그들의 열정도 더욱 생생하게 느낄 수 있었답니다. 🔥

 

이번 밋업에 참여하지 못한 분들을 위해, 어떤 이야기들이 오갔는지 간단히 공유하는 시간을 가지려 합니다.

 

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강연 멘토 소개

망고레몬 멘토

과거 약 4년간 대기업 계열사 채용팀에서 채용 담당자로 근무하며, 비정규직부터 신입, 경력 채용을 담당했습니다. 현재는 사람인에서 첫 취업 준비를 시작하는 지원자 분들을 주대상으로 하여 멘토링을 진행하고 있습니다.

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강연은 ‘첫 취업 이력서, 어떻게 작성하면 좋을까?’라는 큰 주제로 시작되었습니다. 채용 공고를 효과적으로 확인하는 방법부터, 공고에 맞춰 이력서를 작성하는 팁까지 아낌 없이 공유해 주셨습니다.

 

​​1 경력이 없는 신입, 이력서 및 자기소개서 작성 시작해 보기 (경력 데이터베이스 만들기)

2 채용공고에 맞는 자기소개서 작성하는 방법

3 채용 담당자가 중요하게 생각하는 포인트

4 경력 설계하기 (feat. 취업이 너무 안되는 요즘, 계약직 경력이라도 쌓는게 좋을까?)

 

이번 밋업은 위 네 가지 챕터로 나누어, 단계별로 차근차근 진행되었는데요. 👍

 

 

 

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Cp.1 경력 없는 신입, 이력서 및 자기소개서 작성 시작해 보기(경력 데이터베이스 만들기)

특히나 멘토님이 첫 취업을 준비하는 분들에게 가장 추천하는 것은 ‘경력 데이터베이스 만들기’였습니다.

 

경력 데이터베이스란? 추후 이력서나 경력기술서에 작성할 때 재료로 활용할 수 있게끔 내가 해왔던 경험, 경력들을 정리하는 것

 

이렇게 자신만의 경력 데이터베이스를 만들어두면 첫 취업은 물론이고 경력이 쌓이고 이직을 할 때도 편리하게 활용할 수 있다고 합니다. 

 

1. 모임을 운영했거나, 동아리, 부동산 투자, 주식 경험들도 일단은 데이터베이스에 넣기, 자료를 만드는 과정이기 떄문에 직무와 연관 없어도 일단은 다 넣자
2. 대학 시절은 학년, 학기, 방학 등 나누어 정리
3. 너무 옛날이라 기억이 나지 않는다면 성적증명서를 보고 어떤 과목을 듣고 어떤 걸 했는지 적기

 

예시)

이후에 이력서&자소서를 작성할 때 필요한 내용에 필터를 걸거나 ctrl+f 검색하여 필요한 내용을 뽑아서 활용하면 됩니다. 경력 데이터베이스를 모두 만들었다면 이제 그것을 활용해서 이력서를 작성해야겠죠!

 

 

경력 데이터베이스를 기반으로 자유양식 이력서를 잘 쓰는 방법

*증명사진은 선택사항이며, 용모가 중요한 직무라면 넣는 것도 추천!

 

‘꼭 포트폴리오가 필요한가요?’ 라는 고민이 사전 질문에도 많았는데요. 멘토님은 이에 ‘좋은 무기가 될 수 있기 때문에 작성하지 않을 이유가 없다.’고 답변해 주었습니다. 포트폴리오 작성에 부담을 갖기 보다는 이력서에 못다한 이야기를 할 수 있는 기회로 생각하면 됩니다.

 

만약 공고 우대사항에 ‘PPT 보고서 작성 능력’이 적혀있다면 포트폴리오를 꼭 넣는게 좋은데요. 이런 기업들은 보고 자료를 만들고 발표하는 업무가 많은 곳이므로, 미리 포트폴리오를 활용해 PPT 능력을 보여줄 수 있는 기회로 삼으면 된다는 것입니다.

 

챕터1에서는 이렇게 경력 데이터베이스를 만드는 방법과 이를 활용해 이력서 및 포트폴리오를 효과적으로 작성하는 방법을 예시와 함께 설명해 주었습니다. 참여자들의 반응이 특히 뜨거웠던 챕터였습니다 🔥

 

챕터2는 경력 데이터베이스 준비를 마쳤다면, 채용공고를 분석해 그 공고와 딱 맞는 이력서, 자기소개서 작성하는 방법에 대한 이야기로 구성되어 진행되었는데요.

 

 

 

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Cp.2 채용공고에 맞는 자기소개서 작성하는 방법

이력서와 자기소개서를 작성할 때는 채용 공고를 분석하며 작성하는 게 무엇보다 중요합니다. 채용 공고에 있는 내용이 이력서에 빠짐없이 잘 들어있는 것이 잘쓴 이력서와 자기소개서라는 것!

 

신입이기 때문에 JD에 딱 맞는 경험은 없을 수 있습니다. 하지만 경력 데이터베이스를 쭉- 훑어보고 지금까지 했던 경험들 중에 유사한 것들을 찾아서 넣어주는 것이 좋습니다.

 

공고를 보며 채용 담당자의 언어를 해석하는 것이 무엇보다 중요한데요.

 

예시)

중급 이상의 PPT 작성 능력

서면 보고 능력 등

 

위 직무는 보고가 많은 직무임을 판단할 수 있습니다. 공모전, 그래프 시각화 경험, 프로젝트를 진행했던 경험 등을 강조하는 것이 좋습니다.

 

과거의 채용 공고를 찾아 같은 직무의 공고를 시간 순으로 정리한 뒤, 공통적으로 요구하는 사항이 있는지 파악하는 것도 유용한 팁이라고 합니다. 각 공고마다 반복적으로 강조되는 포인트가 바로 해당 직무의 필수 역량일 가능성이 높기 때문인데요. 따라서 서류 작성 시 이 부분을 중심으로 강조하면 더욱 효과적인 이력서를 만들 수 있습니다! 😊

 

 

 

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Cp.3 채용 담당자가 중요하게 생각하는 포인트

실제 채용 담당자가 중요하게 보는 포인트로는, 흔한 답변이라 실망할 수도 있지만 ‘그 직무에 맞는 경험인가’를 가장 중요하게 본다고 합니다.

 

인턴, 자격증, 공모전 그 자체보다는, 이러한 경험들이 직무와 얼마나 밀접하게 연관이 있는지가 직무 적합성을 판단하는 핵심이라는 것이죠.

 

직무와 연관되지 않은 인턴 활동보다는 직무와 연관된 다른 활동이 더욱 도움이 된다는 것입니다.

 

 

 

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Cp.4 경력 설계하기 (feat. 취업이 너무 안되는 요즘, 계약직 경력이라도 쌓는게 좋을까?)

챕터 4는 앞서 나온 이야기들을 바탕으로, 앞으로의 경력을 어떻게 설계할지에 대한 팁을 다룬 시간이었습니다. 참여자들이 자신의 미래를 구체적으로 그려볼 수 있는 유익한 시간이었죠. 신입과 경력 모두에게 도움이 되는 이야기였는데요.

 

🙋‍♀️ 목표 기업이 있는 사람

목표하는 기업의 채용 사이트에 들어가서, 내가 희망하는 직무와 협업하는 직무들을 중심으로 어떤 사업에 주력하고 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 시니어를 채용하는지 주니어를 채용하는지 미리 파악한 뒤, 앞으로 어떻게 커리어를 설계할지 전략을 세우는 것이 핵심입니다! 이렇게 미리 준비하면 더 효과적으로 커리어를 쌓아갈 수 있겠죠. 

 

🙋‍♂️ 목표 직무가 있는 사람

사람인에서 해당 직무를 검색해 공고를 보면, 공통으로 요구하는 조건이나 최신 트렌드를 알 수 있습니다. 만약 아직 취업까지 시간이 좀 남은 대학생이라면? 이런 직무 트렌드를 살펴보고 파악해 두는 것이 중요합니다. 앞으로 수업을 고를 때나 인턴을 할 때 큰 도움이 될 수 있습니다. 졸업을 앞두고 인턴 활동을 하기 힘들다면? 스터디를 하거나 간단한 개인 프로젝트를 진행해 보는 것도 좋은 방법입니다. 

 

마지막으로 많은 분들이 궁금해했던 이야기입니다. 

 

계약직, 파견직 경력이라도 쌓는 게 좋을까?

직무와 관련되었다면 체험형 인턴도 추천, 계약직 파견직의 경우는 단기 1년이라면 회사 분위기를 파악하고 사회생활 경험을 쌓는데는 도움이 되지만, 1년 이상 장기적인 경험은 바쁜 회사 생활 탓에 공채를 놓칠 수 있으니 조심스럽게 접근하는 것이 좋다고 합니다.

 

즉 목적에 맞게, 여유 시간에 맞게 지원해서 경력을 쌓는 게 좋다는 것!

 

 

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이번 밋업은 위 흐름으로 진행되었습니다. 처음 멘토님이 소개해 주었던 대로, 신입 채용의 전 과정을 단계별로 알 수 있는 알찬 시간이었는데요.

 

멘토링매치에서 준비한 밋업은 1부에서 한 시간 동안 멘토님의 강연을 듣고, 2부에서는 사전 질문 QnA를 통해 개인의 고민을 해소할 수 있는 시간으로 구성되었습니다. 추가로 밋업 참여자 분들에게는 멘토링매치 무료 쿠폰을 지급하여, 최종적으로 강연자인 멘토님과 1:1 상담을 통해 개별적인 피드백을 받을 수 있는 기회까지 제공되었는데요.

 

2시간의 강연을 듣고 1:1 멘토링까지 받을 수 있는 프로세스로 구성이 된것이죠. 만약 이번 밋업에는 아쉽게 참여하지 못했지만, 망고레몬 멘토님과 멘토링을 받아보고 싶다면 아래 첫 이용 무료 쿠폰팩을 다운 받아 진행하실 수 있습니다. 👏

 

🟠 멘토링매치 무료 쿠폰 받기

🟠 망고레몬 멘토 멘토링 신청

 

앞서 언급했듯 이번 밋업은 본 강연 외에도 현장 질문을 통해 즉석 QnA를 진행했습니다. 공통적인 강연 주제와 다르게 개인적인 질문을 시원하게 해소할 수 있어 즉석 QnA에 대한 반응이 무엇보다 뜨거웠는데요. 만약 이번 밋업을 놓쳐 아쉬움이 남는다면? 멘토링매치에서 준비하는 밋업이 곧 다시 돌아올 예정이니 사람인 공지사항, 커리어피드 배너를 잘 체크하시며 다음 밋업을 기대해 주세요.

 

유익한 강연을 만들어주신 멘토님과 참여해 주신 모든 분들 감사드립니다! 😄👍