0. 경력개발/계발 로드 맵 설정. 1. SCM/구매(개발, 전략, 양산구매)/국제무역물류 산업군 취직 및 이직에 대해 상세히 말씀드리겠습니다. 1) 전공한계를 극복하고, 해당 산업군에 취직성공할 수 있었던 사유 설명. 2) 현 직무보다 보다 더 높은 상위 호환 직무로 이직할 수 있었던 비결 공개. 2. 자소서 및 경력기술서 효과적인 작성법(정량적/정성적 컨설팅 기법 활용)에 대해 소상히 알려드리겠습니다. 1) 취준생 때와 달리, 경력직으로서 이직할 때 요구되는 자소서와 경력기술서 작성법 안내. 2) 본 멘토의 경우 전체 경력에 비해 이직 횟수가 다소 많은 편입니다. (인수·합병 제외) 그러한 이직과정 중 수십명의 헤드헌터를 만날 수 있었고 그 덕택에 수많은 회사를 조사, 분석한 경험 공유. 3) 글·문서로써 간결명료하게 여러분들이 얼마나 가치가 있는지 어필할 수 있는 방법 소개. -중요성과 프로젝트 및 중요수행업무 작성법 (경력기술서의 중요한 핵심성과 기술란) 3. 면접 필승 대비법, 본인 성향에 따른 면접 대응법 1) 어차피 자소서, 경력기술서, 면접은 하나의 연장선상에 있는 것입니다. 여러분들이 면접관에게 줏대없이 비춰지지 않고 자신있고 일관성있는 면접 전략 소개. 2) 여러분이 면접을 위해 얼마나 준비했고 필요한 핵심인재인지 말로 설득시키기 위한 방법 안내. 3) 마지막 질문을 통해 다시금 면접관에게 임팩트를 줄 수 있고, 본인의 장점/단점을 객관적으로 피드백 받는 방법 소개. 4) 면접관 파악 해내기 4. 뚜렷한 이직목적, 구체적인 목표에 따른 이직 준비법, 9회말 안타와 같은 적절한 이직시점. • 본인만의 직업관, 직장관에 따라 이직한 본인의 실제 사례를 바탕으로 본인의 썰 공유. • 성공한 이직과 실패한 이직에 대한 본인 사례 공유. • 적절한 이직시점은 언제인지 설명. 5. 이직 루트. 1) 내부추천채용이란? • 효과, 장점 및 단점 안내 • 내부추천채용 받는 방법과 이를 위한 빌드업 소개 2) 헤드헌터를 통한 이직? • 이직할 때 좋은 헤드헌터 VS 나쁜 헤드헌터 VS 애매한 헤드헌터 분별해내는 법. • 평생을 안고 가야 할 헤드헌터가 어떠한 사람인지? 정말 좋은 헤드헌터상에 대해 설명. 3) 본인 스스로 이직? • 이직하고자 하는 회사에 대해 파악해야 할 요소 소개 -외부적인 요소: 이직 할려는 회사 분석(재무제표, 수익률 등), 직무 분석, 연봉 -내부적인 요소: 인간관계, 정치 (*내부적인 요소 경우 여러분 성향·성격을 알려주시면 맞춤 안내) 6. 여러분이 처한 상황에 따른 이직시 고려해야 할 요소. 1) 장소 • 지방에서 수도권 이직할 시. • 해외이직 -0~4년차: 현지채용 -8년차 이상: 주재원 *정통파 주재원(기존 우수한 사내 직원)과 외부채용에 따른 주재원 차이 2) 결혼 유/무, 자녀 유/무 단순히 멘토, 컨설턴트가 아니라 여러분과 똑같은 직장인으로서 십분 공감할 수 있는 인간적인 상담 제공. 7. 효과적인 연봉협상방법 • 논리적, 설득력있는 프레임 • 현실적, 공감을 유도해내는 프레임 8. 최근 실적 <최종합격> -국내 D사 대기업 -국내 S사 대기업 직무전환 (해외 프로젝트 G사 협업) 최종 발령 -외국계 스위스계 B사 대기업 -외국계 스웨덴 A사 대기업 -외국계 미국 P사 대기업 -외국계 독일 R사 대기업 -외국계 독일 R사 대기업 -외국계 미국 E사 대기업 -외국계 벨기에 A사 중견기업 -외국계 일본 T사 대기업 <면접> -국내 H사 대기업 (일반/영어) -국내 H사 대기업 (일반/영업) -외국계 일본 W사 중견기업 주재원 (일반/영어) -외국계 영국 B사 대기업 (영어) -외국계 독일 E사 대기업 (영어) <서류> 통과 다수 9. 이력 • 자소서·경술서 컨설팅 및 영어면접·비즈니스 영어 과외 • 구매(개발/전략/수급-Replenishment) 전 분야 • 국제물류·무역.